بررسی DBS می تواند به هزینه نشان درب SIA اضافه کند

کارکنان درب باید از طریق بررسی پیشرفته با چک لیست ممنوعه، بیشتر از چک استاندارد DBS که باید از طریق SIA انجام دهند، چک کنند (و هزینه بیشتری دارد). این از جمله توصیه های یک بود بررسی رسمی از “رژیم افشا و منع” برای وزارت کشور.

از آنجایی که یک چک استاندارد DBS 18 پوند و یک چک پیشرفته 38 پوند هزینه دارد، به نظر می رسد که هزینه درخواست SIA باید 20 پوند افزایش یابد. SIA در 6 آوریل کاهش آن را از 190 پوند به پایین ترین قیمت تاریخی 184 پوند به لطف «کارایی و صرفه جویی در هزینه های مختلف» توسط SIA و رکورد بالای افراد دارای نشان، عمدتاً با نشان درب، رساند.

SIA آن را مورد بررسی قرار داد که بررسی اضافی ممکن است بر بازار کار تأثیر بگذارد (که برخی از آنها با هرگونه هزینه اضافی از درخواست منصرف می شوند) و بررسی اضافی می تواند به معنای تاخیر در نشان دادن باشد. با این حال، آقای بیلی به این نتیجه رسید که “خطر احتمالی برای بزرگسالان و کودکان ناشی از برخورد با ناظران درب، در واقع مستلزم سطح اضافی حفاظت است” و به همین ترتیب برای عوامل حفاظت نزدیک.

برای درخواست مجوز SIA باید رضایت دهید که DBS گواهی را مستقیماً به SIA ارائه دهد. شما متقاضی یک نسخه کاغذی دریافت می کنید. SIA هزینه چک را می پردازد و از شما هزینه می گیرد (به عنوان بخشی از هزینه 184 پوندی درخواست). آقای بیلی در مورد «موارد بدنام افسران پلیس خدمت‌رسانی، افرادی که در موقعیت اقتدار قرار دارند و مردم برای کمک و حمایت به آنها مراجعه می‌کنند، که از موقعیت خود سوء استفاده کرده‌اند و مرتکب شدیدترین تخلفات شده‌اند» نوشته است. کارکنان درب به طور مشابه ممکن است «فرصتی برای رفتار توهین آمیز» با کودکان، مست یا افراد آسیب پذیر داشته باشند.

سازمان امنیت صنعت (SIA) به بررسی گفت که SIA بررسی های استاندارد DBS را روی همه متقاضیان مجوز، خط مقدم و غیر خط مقدم انجام می دهد. داشتن سابقه کیفری، حتی برای جرایم جنسی، لزوماً به معنای رد درخواست مجوز یا تمدید آن نیست. بازوی مجوزها و استانداردهای تنظیم کننده دارای یک تیم بازبینی گروهی جرائم جنسی است که هر هفته برای ارزیابی موارد جرایم جنسی و جرایم علیه کودکان تشکیل جلسه می دهد تا اطمینان حاصل شود که روش SIA سیستماتیک، سازگار و قوی است.

از 1 اوت 2022، تعداد کل دارندگان مجوز SIA در سراسر این بخش حدود 400000 نفر بود: نظارت درب 300000 نفر و حفاظت بسته 15000 نفر بود. SIA به بررسی گفت که مجوز نظارت درب “یک انتخاب محبوب برای متقاضیان” است زیرا به دارنده آن اجازه می دهد تا به عنوان نگهبان کار کند (در حالی که نشان نگهبانی قراردادی به شما اجازه نمی دهد درب کار کنید). اکثر دارندگان نشان درب قصد ندارند به عنوان ناظر درب در اماکن دارای مجوز کار کنند.

همانطور که بررسی اشاره می‌کند، هر کسی می‌تواند یک «بررسی DBS اساسی» دریافت کند، که تمام محکومیت‌ها و احتیاط‌های خرج نشده را برای هر هدفی، مانند جلب رضایت کارفرمایی مانند مدرسه، افشا می‌کند.

این بررسی همچنین شامل اعضای شورای دولت محلی نیز می‌شود، زیرا ممکن است در مورد مراقبت از کودکان و بزرگسالان آسیب‌پذیر تصمیم‌گیری کنند. مشاوران واجد شرایط بررسی های DBS پیشرفته هستند که محکومیت ها و احتیاط های خرج شده و خرج نشده را فاش می کند و ممکن است اطلاعات پلیس را فاش کند. این بررسی توصیه کرد که چنین بررسی سوابق کیفری پیشرفته باید اجباری شود. در این بررسی “هیچ یکنواختی رویه در میان شوراها در رابطه با اخذ بررسی سوابق کیفری برای اهداف حفاظتی وجود ندارد”.

آقای بیلی این واقعیت را که چک “فقط می تواند موقعیت را در تاریخ صدور گواهی نشان دهد” به عنوان یک آسیب پذیری توصیف کرد. در سال 2013، DBS یک “سرویس به روز رسانی” را برای گواهی های استاندارد و پیشرفته معرفی کرد: “هدف اصلی این سرویس این بود که دارندگان گواهی را قادر می سازد تا گواهی خود را از شغلی به شغل دیگر در همان نیروی کار ببرند، مگر اینکه کارفرما درخواست گواهی جدید کند. یا برای نوع دیگری از نیروی کار به گواهی نیاز داشتند.» دارنده گواهی می تواند مشترک این سرویس با هزینه 13 پوند در سال شود.

سرویس به‌روزرسانی، هر نه ماه یک بار بررسی هفتگی سابقه محکومیت مشترک مشترک در رایانه ملی پلیس (PNC) و بررسی اطلاعات نگهداری شده توسط نیروهای پلیس محلی را انجام می‌دهد. و یک کارفرما می تواند (در صورت اجازه توسط دارنده) به صورت آنلاین مشاهده کند. با این حال، یک کارفرما به طور خودکار از تغییر در وضعیت شخصی مطلع نمی شود. اگرچه کارفرمایان به DBS گفته اند که مایلند اعلان های فشاری ارائه کند. MR Bailey توصیه کرد که DBS کارهای لازم را برای تعیین امکان‌سنجی و هزینه طراحی مجدد سرویس Update انجام دهد تا چنین اعلان‌هایی را فعال کند.

آقای بیلی، رئیس پلیس سابق نورفولک، شورای روسای پلیس ملی (NPCC) منجر به تحقیق در مورد حمایت از کودکان و سوء استفاده از آنها شود. او نتیجه گرفت که «رژیم افشا و منع، که توسط DBS اداره می شود [Disclosure and Barring Service]، به طور معمول به کارفرمایان و سازمان هایی که از داوطلبان استفاده می کنند کمک می کند تا تصمیمات شغلی ایمن تری بگیرند. بنابراین ماموریت خود را انجام می دهد. با این حال، مناطقی وجود دارد که می توان رژیم را با رفع شکاف ها و ضعف های موجود در ترتیبات موجود و با شفاف سازی یک عنصر مهم رژیم، یعنی تعریف فعالیت تنظیم شده، بهبود بخشید.

بازدید کنید https://www.gov.uk/government/publications/independent-review-of-the-disclosure-and-barring-regime.